姓 名：葛迦荧
专 业：会计与金融学院2016级金融学
Offer：中国银行台州市分行、中国邮政储蓄银行
最终去向：中国银行台州市分行
按照往年惯例，三四月原本是应届大学生求职、签约的高峰期，但是因为疫情肆虐、受困于时限，线下招聘的活动在这个春天陷入沉寂，所幸国家、社会和高校积极应对，空中双选会、网络招聘会等线上招聘活动也频频亮眼，被毕业生称为“金三银四”的春招求职季也总算不负此名。随着疫情逐渐被抑制的用人需求将重新释放出来，大家一定要抓住求职黄金季，积极求职，收获一份满意的offer。
我在秋招时与中国银行台州市分行签约。鉴于当前银行业春招已经启动，在此将我自己的求职经历和相关准备简单分享给大家，希望能对大家有所帮助！
Part 1 提前规划，明确目标
就个人而言，我在大一大二是有考研的打算，但是考虑到数学能力不太好，再加上大二暑假在银行实习的经历，明确了自己的工作意向。因此，在秋招时期我就确定了报考国有银行的求职目标。
身边也有一些同学很早就确定了考研或者出国的目标，所以他们在专业成绩和绩点上可能就会下更大的功夫，以期考取心仪的院校。（PS：建议对考研没那么大信心的同学在秋招开始时也要积极参与，找一个自己满意的兜底工作，即使考研失利也不会过于被动，把握主动权是求职战的必胜法宝。）
当然也会有些同学有些迷茫，不知道自己应该做出怎样的选择，也可能会“随波逐流”，看身边人怎么样他也怎么样，忽略了自己的个人因素、成绩、能力等各方面的差异。从我个人感悟来讲，除了老师们的公开讲座、学姐学长们的分享，大家也要发挥主观能动性积极去寻找帮助，比如寻求学长学姐、辅导员和学校实习与就业服务中心的就业指导等等；另一方面大家也要和家人多多沟通，充分结合家庭、个人能力等因素，做出符合就业阶段的选择。
Part 2 提前准备，掌握主动
求职过程中，大家可以尽早着手准备自己的求职简历。建议大家可以多准备几份模板不同、风格不同、岗位不同的简历，这样可以在看到心仪岗位时节省很多为了匹配该岗位重新准备简历的时间。也可以准备一份风格正式、经历突出、荣誉显著、工作成果数字化的通用简历，这样可以在来不及修改简历时候不至于太过被动。而在针对自己心仪岗位时，要分析一下该岗位所需能力，并从自己过往活动经验中提取相关性最大的经历体现在简历中，以体现自己对于该岗位的最大适配性。
大家除了做一份出色的简历，还要掌握就业信息的获取渠道。试想如果你空有一份简历，却不知简历投往何处是多大的可悲。因此，大家要积极拓展就业信息的获取渠道。目前，大家的就业信息渠道除了学校的就业与服务中心官网、微信公众号、辅导员宣传外，还要继续拓宽信息来源，提前收集信息。比如大家如果对某企业有兴趣，不妨提早关注该公司招聘网站、公众号，提前联系该公司已入职学姐学长询问相关经验。此外还有其他（你期望就职所在地）高校就业网站、公众号等信息可以关注。在实际过程中，能够做到就业信息收集非常广泛的同学比较少，更多的同学是一种“被动式”接受就业信息的姿态，大家不妨积极一些，提早关注，或者与自己的好友一起组团作战，共享信息。
Part 3 提前参与，及时总结
针对求职面试，很多同学可能会说自己没怎么面试过，不知道怎么面试。结合我的过往经历，其实我们在校期间一直有面试的机会。比如大一各种社团、学生会、班委面试、志愿活动工作面试等等，可以说，大学四年中面试的机会非常多，大家要积极把握机会，展现自己。而面对面试失利，回去后我们也要多总结，反思一下自己的表达方式和技巧，看看一些问题是不是还有更好地回答。有些同学可能大学四年没什么学生工作经验，那不妨秋招季多多投递简历，多进行单位面试，从实战中训练、总结经验。
我在大三的时候和同学一起去厦大参加了一次双选会，那是我第一次感受毕业求职的盛况。在双选会上，大部分同学都穿着西装，准备了很多份简历，这也让我从中了解到求职现场毕业生应当做好哪些准备。事实上，我参加双选会也很好地锻炼了我的面试口头表达能力以及和面试心理素质。所以，建议大家在大二大三的时候，就可以去参加我们学校和其他高校的一些宣讲会和双选会等，多投递一下简历、锻炼自己的各方面素质。
Part 4 关于银行备考的Tips
一、网申技巧
银行投递简历基本都是在他们自己官网的人才招聘中心，而且银行会有相应的简历模板，只要把自己的个人信息输入即可。简历一般通过率挺高的，比较注重相应的英语四六级（实事求是填写，后期会有工作人员审核的）、实习经历、学生活动、专业证书等。大家在参与各项活动，获得各项荣誉的同时也要养成及时记录下来的好习惯，这会在自己建立准备过程中起到非常大的作用。需要注意的是：我们要重点关注各大银行的网申时间，一旦错过网申，就会错过相应批次的银行招考。
二、笔试技巧
国有银行的笔试都是机考，大家可以根据自己所在地确认机考地点。笔试内容主要包含:行测、英语、管理、计算机、常识、经济、金融、会计、法律等，各个银行的上述内容占比不同。笔试题量非常大，做题时可适当蒙答案。个人感觉笔试筛掉的人还不少，所以大家可以提前做题，考试题目其实和行测差不多，大家可以提前买本银行招考的书来练一练。
三、面试技巧
每个银行的面试基本包括无领导小组讨论、结构化面试，中行还有情景模拟、英语面试。大部分考官都是很随和的，大家做好自己就可以了，下面就结合我的求职过程简单分享下几种面试经验。
1. 无领导小组讨论
无领导小组讨论有普通型（一般6人一组，对一个论题展开讨论）、对抗型（一般8-12人一组，题目是对立面，需要两组成员各自讨论过后进行辩论赛形式开展，最终确定一个方向），在无领导小组讨论中，尽量积极发言，给出一些新颖的论点。
2. 结构化面试
结构化面试是4-6个考官针对个人进行提问，一般会按照简历来问一些问题，所以网申一定要实事求是。
3. 情景模拟面试
情景模拟是根据考官所给的问题来开展，我记得当时的考题是：假设你是一家健身房员工，需要向街上的路人推荐办卡。此部分我建议可以和考官互动，把考官当作营销对象，可以列举多种情形展开描述。
4. 英语面试
英语面试也是中国银行独有的，我当时回答的支支吾吾的，不过这部分也不用太担心，因为大家口语水平都差不多的，不要有太大的心理压力。
Part 5 相信自己，保持心态
招聘是双向选择的过程，所以当大家没能顺利通过，大可不必否定自己所做的一切，怀疑自己的能力，因为企业决定录用一定是从多方面维度进行考量，而大多数情况下，可能都是因为我们和这个岗位没法进行适配，而无法给我们录用offer。大家要相信的是，众多企业众多岗位，标准也形形色色各有不同，一定会有一个合适自己的，而自己也认为不错的岗位在等着大家。并不是薪酬最高、岗位最稳定就是最好的岗位，大家未来工作的时间还很长，选一个合适自己的这才是最好的！
最后祝各位嘉人们在求职战役中获得心仪的offer
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