有备而来，学子带上作品前来面试
从容自信，微笑应聘
招聘会现场设有就业指导服务展位
招聘会现场设有征兵咨询点
张必华副书记（左）到场了解情况
雷锐生副院长（右）和前来招聘的企业交流
4月12日，我校2017届毕业生春季大型校园招聘会在风雨球馆举办。本次活动吸引了上百家企业前来招聘，为毕业生提供了近3000个岗位。其中，不乏来自苏州、上海、杭州、深圳等地的企业。
“嘉”印象：学子能力佳口碑佳
“嘉庚学院的学生不仅有能力，而且极具个性，很适合我们公司。”厦门海景大酒店有限公司的行政副总经理陈捷说出了不少企业对“嘉”人的印象。
嘉庚学子“能用”“好用”是中达电商园行政总监吴铁双在工作中的体会。据介绍，我校多名毕业生在该公司担任要职。吴铁双对此次招聘会充满期待：“我们企业很少接触应届生，但是我们公司招了很多嘉庚学院的毕业生。他们的表现都不错。这次参加招聘会，我们希望能够招到更多优秀的人才。”
第一次前来寻觅“嘉”人的厦门博偲管理咨询有限公司同样充满期待。该公司行政部的李亚珠透露，在厦门，嘉庚学子的口碑很好，“我有很多做HR的朋友都跟我推荐嘉庚学院，说他们公司的嘉庚学院毕业生都表现很好。”在招聘会上，李亚珠遇到了不少合适的求职者。她说：“嘉庚学子整体面貌很好，不少学生的职业规划明确，很符合我们公司的需求。”
企业选才：更喜欢有能力有规划的人才
“找的就是你”“就你了”“英雄请留步”……招聘会现场，各企业都在海报上写出了对人才的需求。什么样的人才更受企业喜欢呢？
“能力很重要。”厦门南尼亚电子商务有限公司运营总监周师文非常重视求职者的能力。他表示，个人能力是应聘者最重要的一点，学生应该在大学期间有计划地提升实践能力，为日后的就业做准备。福建泽万传媒有限公司也喜欢能力强的求职者。该公司主管邓丽萍表示，“相比学习成绩，我们更需要与岗位匹配度高、有一定操作能力的学生。”对一些技术型企业而言，则较看重学子的专业能力。厦门三安光电有限公司、晶宇光电厦门有限公司、量道新能源科技有限公司等公司提供的不少岗位，就要求学子有一定的专业技能。
“第一份工作很重要。”厦门海景大酒店有限公司行政副总经理陈捷更欣赏有职业规划的求职者。他建议，大学生要有清晰的的职业规划，能针对性地求职。
“嘉”人求职：不打没有准备的仗
“上网了解意向企业的情况”，这是不少“嘉”人在求职前的必要准备。管理学院的梁雅晴在参加招聘会前，就了解了几家自己感兴趣的企业的信息，包括公司发展历程、招聘岗位，以及相关岗位对求职者的能力要求。她表示，“会根据自己掌握的信息充分展示自己的能力。”
招聘会上，大部分“嘉”人并不急于投出简历，有的在寻找事先了解到的意向企业，有的则在企业的宣传海报前驻足留步。“一直以来我对设计很感兴趣，会选择跟这个专业有关的工作。”艺术设计系的一位应届生表示，这次的招聘会，提供了20多个设计岗位，自己会参考公司的要求和自己感兴趣的设计方向进行选择。
“我想要找新媒体方面的实习单位。”2014级学子陈春兰才大三，但早已做好了职业规划。“我有运营公众号的经验，以后就想往这方面发展。”她希望，在这次招聘会中，能找到相关的实习岗位，积累更多的新媒体运营经验。
师长支招：多了解企业有针对性地求职
招聘会现场设有就业指导服务展位和征兵咨询点。实习与就业服务中心工作人员姜美芳、学工部工作人员孟靖岳，现场为我校学子提供就业咨询和大学生征兵咨询服务。姜美芳在回应学子的就业咨询时，提醒他们要注重提高自己的专业素养和综合素质，提高找工作的热情，不要眼高手低。她支招：“简历要条理清晰，最好在自我介绍上突出性格和能力。”
“要摆正态度，不要好高骛远。”这是国际商务学院校友黄梓鑫的建议。黄梓鑫是安芬妮集团有限公司的执行董事，毕业后多次回“嘉”招聘。他建议学弟学妹们，要注重思维能力和表达能力的培养，在应聘时更好地表达自己。
副院长雷锐生和党委副书记张必华也到场了解相关情况。“加强校企合作一直是我校的一个重要发展方向。”雷锐生副院长和到场的企业，特别是校友企业进行了交流。他鼓励嘉庚学子，求职时多了解企业；在学习和工作中，要踏踏实实、一步一脚印地提升自己。“招聘会现场的组织很到位，每个细节都做得很好，来的学生也很不错。”在了解完招聘会情况后，张必华副书记这样说。他建议学子：要有明确的职业规划，有针对性地努力，除了利用学校的平台和资源外，还可以通过多渠道去寻找自己心仪的工作，不要局限自己的目光。
据悉，为了给学子创造更多实习就业机会，我校每年会举办2场毕业生校园招聘会、多场专场招聘会和暑假实习招聘会。此外，我校还举办就业指导系列讲座、“大学生就业指导服务月”活动、职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛等活动，多种举措助力“嘉”人求职就业。
编辑：传媒中心 甘丽红
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